コードクロニクルを使ってみた
プログラミングの勉強がしたくて、以前本を買って少しずつ勉強していたのですが、楽しくなってきたところで、愛用していたパソコンがぶっ壊れて頓挫しました、、、貧乏性なので、なかなかパソコンを買い替えられずにいたのですが、パソコンほしすぎて買っちゃいました。
パソコン買って機嫌よくはてなでブログを書いていたら、「PR」のところに「コードクロニクル」というのを見つけて、これおもしろそうやん！と思って、さっそくはじめてみました。登録も軽いプロフィールの入力をして、入力したメールアドレスに送られてきた、URLをクリックして、本登録をすればいいだけなので簡単です。
オープニングでゲームオブスローンズというぼくの大好きな海外ドラマのような映像がながれて、わくわくしながらすすめていきました。本当にRPGのような感じのシステムでかわいいキャラがそれぞれ職業をもっていて、それぞれ特性があるようです。ガチャをひくと仲間が増えていくシステムになっているようです。
何もわからず「探索」をクリックして話を進めようとしたのですが、これが失敗でしたWあまりにも、初心者すぎて問題の意図すらわからないWこれはあかんと思って、「探索」をクリックした後に出てくる「動画」プログラミング学習ところをクリックすると、めちゃくちゃ丁寧に初心者にも分かりやすく動画で説明してくれます。動画を見た後、演習課題をとくことでアウトプットできてどんどん頭にはいってきます。
初心者がプログラミングするとき頓挫する大きな要因が、プログラムにエラーが起こった時にどうしたら、エラーをただせるのかわからなくなることですが、模範解答も出してくれるので、ストレスフリーに勉強できます。
勉強するときに大切になってくるのが、敷居の低さとたのしさだと思っています。RPGのようにかわいいキャラがでてきてたのしいので、勉強にはうってつけだとおもいます。ぜひ試してみてください。
また、成果がでたら、ブログにかいてみたいと思います。
犯人探しは無意味
何か問題がある時、問題が起こったときに人間は犯人捜ししてしまいがちですよねw
フアクトフルネスという本では、それを犯人捜し本能とよんでます。具体的な例として、製薬会社は貧しい人達がかかりやすい病気に関しての研究を行っていないという問題にたいして、製薬会社に怒りを向けてしまいがちになります。しかし、株式会社である以上、株主の意向にそうものであり、製薬会社は安定した株であるため、株主の多くにはおじいちゃん、おばあちゃんがいるので、その年配の方々が悪いことになってしまいます。
結局のところ、犯人捜ししても意味はないし、問題の解決にはなりません。原因究明につとめて、問題を引き起こしている環境やシステムを見直す必要があります。
自分自身、問題が起こったときに、あいつが悪いと批判してしまいがちですが、批判したところで、真上に向かってツバを吐くようなもので、結局自身に返ってくるので、批判を、ぐっと抑えて、冷静に原因究明して、改善していくのが大切かなと思います^_^
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投資と決算
日々レベル上げに勤しむ
毎日の日課や目標ってあったりしますか？
以前まで、家と職場の往復の毎日だったので、僕は全くありませんでしたw
本を読み始めてから、毎日の日課がどんどんふえていきましたw
本を読むこと、英語の勉強すること、投資の勉強すること、決算を読むこと、筋トレをすること、バスケのドリブルの練習をする事、目の隈が酷いので目の下の筋トレw
人間関係の悩みや仕事の悩み、将来の不安等みんな何かしらあると思います。
毎日の小さな目標の達成が心の安定につながりますので、ぜひ何かしらの毎日の目標を作ってみてください^_^
休みの日に、ゲームしたり遊んだりばかりしているとその瞬間は楽しくても、ふと不安が襲ってくると思いますw僕は休みの日バスケばかりしてましたので、めちゃくちゃ不安でしたw
休みの日一時間でもいいので、自分のレベル上げに時間を使ってみてはいかがでしょうか^_^
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投資と決算
むしろ好きな気持ちがなくなってからがチャンス
恋愛において、感情は反応的だと思います。見た目、所有物、地位などによって、相手を好きになります。吊り橋効果によって、鼓動が高鳴ることによって好きになることもあるかもしれないです。
ロミオとジュリエットで、二人の感情は異様に盛り上がりますが、それは家族間の争いという障害に、反応的になっているだけではないでしょうか？仮に何の障害もない単なる隣人であった時、そこまで感情が高ぶったのでしょうか？
影響力の武器という本の中で、身長の低い女性、身長の高い男性の方がモテる傾向にあることや。見た目がいい人の方が社会的利益を受けている事が、統計や実験で傾向としてでています。人間もプログラミングされている行動が多い事に驚きますwめちゃくちゃ面白いので一度読んでみてくださいw
しかし、好きという感情は、人間のプログラミングされている反応で、時間経過とともに減少していきます。
そして、感情がなくなった時に別れを迎える事が多いと思います。
しかし、主体的な人は感情だけで、判断し行動しません。
感情にだけ縛られて行動していては、反応的な行動になってしまいます。
好き気持ちは徐々に薄れていってしまうかもしれませんが、相手の話に耳を傾けて、理解することに努めて、能動的に愛するように行動します。
むしろ、感情が薄れていってから、能動的に愛するように行動し始めて、初めて愛の入り口に立つのかもしれません。
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投資と決算
わたさん (id:cotovol)
コメントありがとうございます！
影響力の武器って本は本当に面白かったので、お暇ありましたら、是非読んでみてほしいです^_^
求人から採用までの注意点
はじめての人のための世界一やさしい労務管理がよくわかる本を通して、今回は労務管理の基礎についてご紹介したいと思います^_^
募集、面接、採用の流れについてご紹介します。
求人募集では、老若男女問わずが絶対です！男性向けのお仕事です！といった記載もNGです。男女別の採用人数を決めるのもダメです。徹底されてますね。
いかに、男女差別が社会に根ざした問題なのかが分かりますね。
特例として、正社員の女性の割合が1割といった会社の場合には、女性が4割になるまでは、女性だけの求人募集してもいいようです。
年齢を制限する際も、明確な理由の併記が必要になってきます。
実際採用する側としては、男性向きの肉体労働(男性より力のある女性もたくさんいるので、難しいところですが、、、)に従事する人を求人募集するような場合、表面上は老若男女問わず募集をかけますが、結局、体力ある男性を取ることが多いと思います。
そうすると、不採用の人に対して面接した時間を面接をした方も受けた側も失ってしまうので、効率が悪いのが問題ですよね。
インターネット等でのマッチングの促進がより効率的ですね。
求人方法としては、ハローワーク、インターネットの求人サイト、フリーペーパー、新聞の折り込み求人広告、有料職業紹介事業からの斡旋、転職フェアへのブース出展など様々です。
求人したい年齢層、専門性の有無、費用対効果などを考慮して、どのような求人方法を選択するのか吟味する必要がありますね。
選考の際気をつけること、まずはしっかり書類選考する。
履歴書の字体や写真をみるだけでも、その人の、人となり少しわかると思います。志望動動機はコピペの可能性もあるので、しっかり精査しましょう。
面接時の注意点としては、直接、適正や能力に関係ない質問は避けましょう。
面接はお見合いのようなもの、過大な期待をしたり、色メガネで相手を見るのはやめましょう。採用する相手方にも失礼になってしまいます。
採用者が決定したら、まずは電話して、入社の意志の確認を行いましょう。その後、確認が取れたら、採用決定通知書を送ります。その際は、初出勤日に持参してもらう書類も同封します。
仕事に必要な資格の確認等も必要になってきますので、極力、初出勤日に必要書類は持ってきてもらうようにしましょう。
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投資と決算
労働契約を結ぶ際の注意点
今回は、はじめての人のための世界一やさしい労務管理がよくわかる本から、労働契約についてご紹介したいと思います。
労働条件通知書は会社の義務なので、必ず渡すようにしましょう。
通知する際は、書面で通知しないといけない事項、口頭でもいいもの、パートタイマーの人に対する事項、会社の決まりのある場合に通知する事項と分かれているいますので、必ずチェックして抜けのないように通知するようにしましょう。
後でトラブル事もあると思いますので、写しはとって、会社に保管しておきましょう
試用期間に関しては、一年未満なら大丈夫ですが、3ヶ月から6ヶ月が一般的なようです。
一番驚いたのが、実は正社員、パートタイマー、アルバイトといった名称の定義はありません。なので、具体的にどのような働き方をするのかをきちんと決めて契約するのが大切です。
契約期間を定める場合は原則3年以内になります。最大3年で契約したとしても、従業員側は一年経ったら、退職を申し出ることができます。結構、労働者は守られてますねw特例として、国家資格等ある場合には3年以上の契約を結ぶこともあります。
注意していただきたいのが、契約更新をどきれることなく行い、労働期間が5年以上経ったとき、従業員が申し込んだ時点で、期間の定めのない契約を会社が承諾したとみなされます。
通知書は一方通行なので、労働契約書をもってして、両者で確認するのがトラブルを避ける一番の方法かもしれません。
未成年の場合、親の同意が必要になってきますので、できる限り書面で同意をとっておくのが良いかとおもわれます。未成年との契約の際は特に注意が必要です。
契約に際しては、相手の話を傾聴することが大切です。一方的に通知するだけでは、トラブルの元です。
相手を理解し、お互いに気持ちよく働ける環境を作れるようにしましょう。
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投資と決算
いいクレームと悪いクレーム
今回はどんなクレームも絶対解決できる！とい本からクレーム対応について考えてみたいと思います。
まず、クレームには3種類あります。
①一般的クレーム②特殊クレーム③悪意クレーム
①はお客様の期待を、接客やサービスが下回ってしまった時におこるものです。お客様のニーズを掴むチャンスにも変えられるので、ありがたいものですね。
実際接客業で働いているので、実際クレームを受けてみて、備品が壊れていて危険だというのに気づいて、未然に事故を防いだりと、働いているとなかなか気づけないことを知るチャンスにもなります。
たしかにクレームを受けるの嫌ですが、何も言わずに不満をもったまま、店から去ってしまうのが、1番こわいのです。今の時代、すぐに悪評はsnsで広がりますし。声を上げてくれるお客様は貴重な存在です。
②は心の病をもってるお客様ですね。実際、店舗で働いているのですが、本当に増えてきてます。団塊の世代が定年退職してから、趣味ややる事が無くて、寂しさから店舗にきて大騒ぎするという流れはもはや社会問題だと思います。男性の方に特に多くて、店舗にきて粗を見つけてはクレームを言い大騒ぎします。恐ろしいことに、大騒ぎした後も普通に来店されるので、少し恐怖を覚えます、、、
③そもそも金銭目的だったり、営業妨害が目的だったりするケースですね。僕は長年接客業してますが、運良くこのタイプのクレームに出会ったことはありません。このケースは専門家、専門部署の対応が必要になってきます。
①.②もそうですが、個人のクレーム対応能力に加えて、組織的なクレーム対応システムも必要になってきます。
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投資と決算
高齢化とともに増えるクレーム
今回はどんなクレームも絶対解決できるという本から具体的なクレームの対応の仕方を考えてみたいと思います。
①お詫びをする
クレームの正当性に関係なく、お客様に不快な思いをさせてしまったことに対して、誠心誠意お詫びをします。まずは
部分謝罪をするようにしてください。よくよく話を聞いてみると、お客様の勘違いの事も多いですwはじめに、全面的にこちらが悪いと言ってしまうと、後々、非常に不利になります。
小売業で働いているのでよくあるのが、入れ忘れているんではないかというクレーム。ビデオを確認すると大概スタッフがしっかり入れていて、その旨をつたえると、車の中に落ちてました、というパターンがめちゃくちゃおおいです。部分謝罪をして、まずは内容把握をしょう。
②より詳しくお客様の話を聞く
傾聴のスキルが大切になってきます。ただ、相手の話を聞くのではなく、相手の立場に立って、相手の気持ちを理解しようと努めながら、相手の話を聴くことですね。
これは本当難しくて、僕も苦手です。商品の接客も含めてですが、焦ってしまい、気づいたら、自分ばかり喋ってしまいます。はじめは、意識して、9割相手の話を聞いてもいいかもしれないですねw
③お客様の気持ちを理解する
これもなかなか難しいですw理不尽な事を言われたり、理解しようと思っても、自分の価値観と全く違ったりするので、自分との価値観の違いが、お客様の気持ちの理解するのの障害になります。
相手を変える事はできないので、まずは自分の価値観はおいといて、何にお客様が何に怒りを感じているのか、理解しようと努めるのが大切かもしれません。
④事実確認をする
クッション言葉などを使い、尋問のようにならないように気をつかいながら、事実確認をしてメモを取っていきます。
これは僕は全くしてなかったので反省です。事前に聞いときたい内容をエクセルで作っておくのはいいかもしれないですw
クレーム対応の場合、対応する人を変えていく事も大切です。その際にしっかり、メモを取っておかないと、また一からお客様が説明しなければならないので、ご迷惑をかけてしまいます。しっかり情報共有するようにしましょう。
電話では問題ありませんが、対面している際はメモを取ってもいいか、必ず承諾を得るようにしてください。
⑤解決案を提示する。
事実確認をおえたら、なるべく具体的に迅速にに解決案を提示します。入れ忘れの場合は、今から自分がすぐに商品をお持ちしますといったかたちですね。
すぐに対応できない場合は、誰がいつ対応するのか、具体的にお伝えするようにしましょう。
時間のかかる場合、いつ対応できるかわからない場合は、一度連絡しておきましょう。連絡する時間は具体的に決めておきましょう。
⑥最後にお詫びと感謝を伝える
人間心理的に早く終わりたいと思う気持ちにかられてしまいますが、最後の最後に地雷を踏んでしまうことも多々ありますので、最後まで気を抜かないようにしましょう^_^
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投資と決算
高齢化の闇
今回は今の日本の慢性的な病について考えてみたいと思います。
「お客様は神様である」
接客業にはついて回る呪いのような言葉ですねwこの言葉１つで、従業員の圧倒的立場の弱さを物語っています。
そもそも、貨幣のない時代には、商いは物々交換であったため、お互いに平等な立場でした。
それが、いろんなサービスや店舗が飽和状態になり、競争していく中で、お客様の要望には何でも答えていこうとなり、拝金主義も相まって、「お客様は神様である」という風潮が流れるようになりました。
はっきり言ってお客様は神様ではありません。
もちろん、接客業をやってるため、おもてなしして、気持ちよくお買い物してもらおうという気持ちを持って働いています。
しかし、お客様側が金を払ってるのだから俺は偉い！だとか、従業員は言うことをきくのが当たり前という態度には問題があると思います。
ネット環境も広がり、接客業のみならずいろんな分野でクレームが増加しています。
むしろ、サービスを受ける側への教育をして、サービスを提供する側と受ける側は対等であるという風潮になるようにしていってほしいです。
どんどん便利になる社会の中で、消費者がわがままになりすぎですw
レジを打っただけで、「ありがとう」と言ってくれる女子高生がいる一方で、たまたま「いらっしゃいませ」がなかったというだけで、店舗で怒鳴りちらす年配の方もおられます。
道徳観によって改善できないような日本であるなら、ルールを作り厳罰化してほしいです。
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投資と決算
組織的なクレーム対応の必要性
長年働いてきて、ずっと引っかかっていたのがミスをした時の犯人探しの是非でした。
ミスや問題が発覚した時は、感情的になっているため、犯人探しをしてしまいますwしかし、冷静になってみると、そもそもシステムや環境に問題があって、ミスを誘発しているケースがほとんどです。
なので、犯人探しする時間が無駄だし、問題の解決につながりません。
起こってしまったミスや問題と、起こしてしまった人を切り離し、ミスや問題の起こってしまった原因にフォーカスして、問題を解決した方が再発を防げると思います。
管理職の人達で犯人探しする人もおられると思いますが、そもそもはミスを誘発するような環境を放置していた事に問題があると思います。
自分には問題はなく、他人が悪いんだという思考では問題解決からとうのいてしまいます。常に問題は自分の内側にあるという思考が自己の成長にもつながります。
吉本の闇営業の問題もここに通ずるところがあると思います。そもそも、芸人さんが直の営業をせざるを得ない環境をつく出していることに少なからず原因があると思います。
例としてあげるなら、クレーム対応。
年々クレームは増加傾向にあり、内容も複雑にかつ難解になっています。その背景には、団塊の世代が定年退職し、仕事を失った事から、生きがいがなくなり、精神的に病んでいる人が増加している事から来ています。
そのため、特殊で難解なクレームが増えていて、対応は非常に難しいです。
たしかに初動は大切ですが、はじめに対応した人が失敗したとしても、責めてはいけません。クレームによって、病んでしまう従業も増加傾向にあり、責めてしまっては大切な従業員を失うことなり、問題も解決せず、失うものはあっても得るものはありません。
逆にその失敗例を、対応した人の名前は伏せた形で共有し、対応策を練る事で、再発を防ぎましょう。
クレームも複雑難解になっており、組織的な対応策仕組みが必要になってきます。まだまだ、個人の対応力に頼っている会社は多いと思います。
専門部署の立ち上げ、マニュアルの確立等、対策が必要だとおもわれます。
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投資と決算
ヘアカラーの選び方
今回はヘアカラーの選び方についてご紹介したいと思います^_^
まず、ヘアカラーには黒髪用と白髪用とたります。用途によって使い分けましょう。
クリームタイプと泡タイプという種類があります。クリームタイプは部分染めができて、置いおくことができます。一方、泡タイプは簡単に染めることができますが、染まり具合、色持ちに不満を持つ方もおられて、一回使い切りになっています。
白髪染めを選ぶ際、白髪が20%以上ある場合は、明るい色でカバーするのは厳しいです。抑え目の色がオススメで、5〜6を選ぶのが最適かと思われます。
髪の色を変えたい時は、黒髪用を使用しましょう。ブリーチ効果がありますので、根元だけ色が落ちてしまっている場合でも、全体の髪色を変えることができます。
ヘアカラーする際は、根元と生え際が染まりづらいので、はじめに根元と生え際に薬剤をのせてから、伸ばしていくようにしてください。
ヘアカラーを頻繁にしていると、髪が傷んできます。根元だけ落ちてきているような時は、ヘアカラーとヘアカラーのつなぎにヘアマニキュアを使用するとダメージを軽減することができます。
トリートメントも重要です。使用する際は、シャンプー→トリートメント→コンディショナーの順番で行うのがオススメです。
トリートメントする際は、内側をしっかり補修するものと、コンディショナー効果のあるトリートメントを二回するとより効果的です^_^
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投資と決算
洗濯に革命！？
お店でなかなか面白そうな商品があったので、思わず衝動買いしてしまいましたwその名も「洗たくマグちゃん」
マグネシウムの粒が入っていて、水道水を水素水に変える効果があるようで、その結果、部屋干しのイヤな匂いを防いだり、洗濯槽クリーナーがわりになるようです。独身男子なので、めんどさいので、だいたい部屋干しなので、食いついてしまいましたw
さらに、この商品を２つ使用すれば、洗剤いらない(洗濯物約5kg以下まで)と書いてあるので、その場で一回あたり何円で洗濯できるのかも計算しましたw
この商品１つ約2000円します、、、高い、、、
2個で4000円で300回使えますので、割ると1回だいたい13〜14円となります。もともと、アリエールジェルボール使っていて、44個入りのやつだと、値段によりますが、1回でだいたい22〜23円となります。比較するとめっちゃくちゃお得意やんw(アリエールジェルボールが割高だとも言える、、、)
さっそく、実際に使ってみました^_^
せっかくなので、洗剤を入れずにこの商品を入れて、洗濯しました。疲れていたので、洗濯したまま、知らぬ間に夢の中へw
だいたい、夜中じゅう洗濯層の中にいれたままにして、部屋干しするとものすごく臭くなりますが、あの独特の臭い匂いがほとんどありませんでした(鼻が詰まっていたのかもしれませんがw)
匂いの原因は菌の繁殖によるものなので、除菌効果が結果高いのかもしれないです^_^
是非、ご興味ある方はは試してみてください^_^
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投資と決算
除湿剤の上手な使い方
今回は除湿剤についてご紹介したいと思います^_^
まずは乾燥剤と除湿剤との違いについてご紹介させていただきます。
乾燥剤は保存するものが劣化したり、品質が損なわれないように、湿気を取り除くものです。お菓子などの袋にいれます。カラカラに乾燥させます。
一方、除湿剤は過剰な湿気を防ぐ事を目的としていて、湿気の多い押入れなどに使用します。代表的な成分に塩化カルシウムとB型シリカゲルがあります。その違いについてもご紹介します。
塩化カルシウムは海水に含まれている成分で、にがりに使用されています。なので、非常に安全性が高いです。水分を吸収して、液状になります。この成分のみの除湿剤は一回使い切りです。
B型シリカゲルは水晶と同じ成分です。間違って食べても体内で吸収されません。水分を吸っても外観に変化はありません。天日干しすれば、繰り返し使用する事ができます。
除湿剤には2種類あります。貯水タイプと保水タイプです。貯水タイプには塩化カルシウムが使用されていています。湿気が取れているのが目でみてわかるのが特徴で、一回使い切りタイプになっています。
保水タイプは塩化カルシウムが入ってるものと、B型シリカゲルの入ってるものがあります。塩化カルシウムの入ってるものはゼリー状になり、薬剤がなくなれば使い捨てます。B型シリカゲルの入ってるものは天日干しすると復活します。
捨て方としては、貯水タイプはベタつくので、水道水と一緒に流します。保水タイプは袋を開けずにプラスチックゴミとしてだします。
除湿剤の上手い使い方は、必ず密閉性の高い場所で使用することです。部屋全体の湿度を下げるほどの効果はありません。
貯水タイプは溢れたら、大変なので、一番下に設置してください。引き出し衣装ケース用は一番上に設置してください。
万が一塩化カルシウムが衣類についてしまったときは、水溶性なので、水につけてべたつきが取れるまで繰り返し洗ってください。
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投資と決算
漂白剤の選び方
今回は漂白剤の選び方についてご紹介したいとおもいます。
そもそも衣類の汚れには2種類あります。人の体からつく汚れと、外部からつく汚れです。また、水溶性と水不溶性にも分類できます。
匂いの原因は、皮脂を餌に菌が繁殖する事です。黄ばみの原因は皮脂が酸化してしまうからです。残った皮脂は吸水性や通気性も下げてしまいます。
漂白剤はシミや汚れを分解し無色にします。ニオイ、黄ばみを予防し、除菌効果もあります。
漂白剤には大きく白物専用と色柄もいけるものに分類されます。
白物専用は染料まで分解してしまうので、色物には使用できません。しかし、漂白力が高く、除菌、消臭力も高いです。アルカリ性です。
一方の方は、シミ色素のみ分解できるため、色柄ものにも使用することができます。酸素系です。
白物専用には粉末タイプがあり、弱アルカリ性です。液体のタイプは、綿、麻、ポリエステル、アクリルしか使用できませんが、粉末タイプは水洗いできる全ての繊維で使用できます。
色柄にも使用できる漂白剤にも粉末タイプがあります。粉末タイプは弱アルカリ性になっていて、液体タイプより漂白効果が高いです。しかし、毛と絹には使用できません。
漂白剤を使用する際は、白物か色柄かだけではなく、素材もチェックして使用するとより効果的に使用することができます^_^
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投資と決算
洗濯前の準備の仕方
洗濯は仕分け方に注意して、前処理しておくと非常に効果的です。
仕分ける際は①衣類の種類②汚れの程度③衣類の柄に注意して行います。
動物性繊維である毛、絹は弱アルカリ性洗剤、塩素系漂白剤、粉末酸素系漂白剤は使用できません。必ず陰干ししてください。
ポリウレタンは塩素系漂白剤、粉末酸素系漂白剤は使用できません。必ず陰干ししてください。ナイロンも陰干ししてください。
絵表示の見方についてご紹介します。
「弱」…弱水流又は弱い手洗い
「30」…30℃以下の水を使う
「中性」…中性洗剤を使用する
「ドライ」…ドライクリーニングできる
などがあります。
前処理しておくと汚れの落ちが全然違いますので、是非試してみたください。
えり、そで、泥汚れ…スプレータイプや塗布タイプの部分洗剤を汚れた部分に直接つけて、放置せずに洗濯洗剤で洗う。
食べこぼし、油のシミ…色柄物専用の液体漂白剤をシミに直接つけて放置せずに洗濯洗剤で洗う。
オシャレ着のシミ汚れ…オシャレ着用の中性洗剤でドライマーク又は手洗いコースで洗う。
全体的なひどい汚れ…酵素入りの洗剤を通常の使用目安の約6倍の濃さを溶かし、ぬるま湯で1時間つけ置きしてから、そのまま洗濯洗剤で洗う。
外出先のシミ抜きの手順
醤油、ジュース等…①水を含ませたティッシュで軽く濡らす。②乾いたハンカチやティッシュでシミを押さえる。輪ジミにならないように、外側から内側に向かって押さえていくようにしましょう。
口紅…①ティッシュで押さえて油分をとる。②石鹸があれば、ティッシュでおさえる。輪ジミにならないように外側から内側に向かって押さえていきます。
お洗濯の時のシミ抜きの手順
①蛍光増白剤を含まない衣料用洗剤や台所中性洗剤で、シミの周りから中心に向かって落とす。
②シミはたたいてほかの布に移す。輪ジミが出来ないように、シミの周りから中心に向かって叩くのがコツ。
最後に色落ちテストの仕方をご紹介します。目立たない箇所に濃い洗剤をつけて五分間放置して、白い布をあてます。
洗濯する際、お湯又はぬるま湯を使用するとより色落ちしてしまうので、水を使用するようにしましょう^_^
